- 欢迎来到陕西自考网！为考生提供陕西自考信息服务，网站信息供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以陕西教育考试院https://www.sneea.cn/为准。
联系我们: 02987879230
距4月成绩查询还有7天
距4月自考考试还有173天
距4月成绩查询还有7天
距4月自考考试还有173天
陕西自考网> 试题题库列表页> 37.背景资料：SGX公司是一家大型物流公司。在公司业务发展中，客户经理起到了重要作用。但客户经理的流动性比较大，公司一直关注客户经理基数，如果客户经理人数不足会直接影响公司业务。公司分管人力资源的副总经理要求人力资源部根据公司现有客户经理流动状况，预测未来公司内部客户经理供给信息。人力资源部经理根据领导要求进行了预测。下图即为人力资源部经理呈现给领导的客户经理内部供给预测图：（2017.04）问题：（1）本图采用的人力资源供给预测的什么方法？（2）简要说明该方法的特点。
2017年4月人力资源管理（一）（00147）
卷面总分：100分
试卷年份：2017
是否有答案：有
作答时间：
问题：（1）本图采用的人力资源供给预测的什么方法？（2）简要说明该方法的特点。扫码查看答案
扫码查看试题答案
扫码小程序选择报考专业
进入免费做题学习
查看了解自考专业
查询最新政策公告
进入历年真题学习
热门相关试卷
